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忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

當然出門去玩的前置作業是必不可少的,尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的

像我這次住的飯店是第一次出國薩托桑斯休憩青年旅舍 - 東京

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 3 間禁煙客房
  • 酒吧/酒廊
  • 空調
  • 電腦工作站
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 腳踏車出租

鄰近景點

  • Joyful Minowa 購物街 (0.2 公里)
  • 円通寺 (0.5 公里)
  • 東京國立博物館 (2.7 公里)
  • 淺草神社 (2.7 公里)
  • 東京晴空塔 (3.7 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



金融業搶人才祭高薪,華南金控旗下華南銀行宣布,將招募新進人員392位,只要工作表現佳,本職學能、證照完備者,進行5年就有機會可升任主管,成為主管後年薪約120萬元,若派赴國外單位任職者,以倫敦分行為例,年薪不含房租津貼可達約260萬元。

華南銀行薪資以2016年為例,績效好的員工,績效獎金最高達7.65個月以上,年薪達23.01個月以上;優秀的理財人員領取的銷售獎金更接近33.33個月,年薪達48.69個月以上。另外,調薪幅度以2016年為例,華南銀行平均調薪幅度3.6%,績效好的員工最高調薪幅度9.74%。

華南銀行這次招募新人共17個職缺,包含儲備菁英人員、具2年銀行經驗之一般行員、一般行員、財富管理基金商品企畫人員、客服人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、市場風險管理專業人員、資產負債管理專業人員、信用風險模型開發人員、特約商店審查管理企畫人員及財務行銷人員等,預計錄取392人。同時,為培植該行中高階主管人才,這次特別招募商學管理及法務人員儲備幹部。

華南銀行說明,該行薪資獎酬、升遷晉用已和個人績效完全連結,打破年資限制,提供年輕、積極、有潛力的員工更大的發展空間及機會,更重要的是,所提供的薪資獎酬是與優質銀行同業的市場薪資水準連結,而且績效表現越好、領的越多,調薪幅度也越高,未來若工作表現佳,本職學能、證照完備者,進行5年就有機會可升任主管,成為主管後年薪約120萬元,若派赴國外單位,以倫敦分行為例,年薪不含房租津貼更可達約260萬元。



工商時報【台北訊】

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